El edadismo en el entorno laboral es una crisis silenciosa que afecta a las organizaciones a nivel global. En EE.UU. y España, los profesionales mayores enfrentan barreras basadas en estereotipos que subestiman su experiencia y creatividad. Este artículo invita a los líderes de RRHH a confrontar estos prejuicios, fomentar la colaboración generacional y aprovechar el talento silver. Es hora de liderar el cambio.

RRHH desde el otro lado del charco: entrevista con Bettina Deynes, CHRO Global de Carnival Corporation, la línea de cruceros más grande del mundo.

Primero profundizamos en su desarrollo identitario como mujer, inmigrante, latina y profesional de RR. HH. y su crecimiento profesional en sus distintos roles, desde, Directora, VP hasta CHRO Global.

En mi último viaje a México, tuve una excelente conversación con Octavio Aguilar para MCCI (Mexicanos contra la corrupción) y conversamos sobre la perspectiva de DEI (Diversidad, equidad e inclusión) y cómo podemos impulsarlo en México en las PYMEs.

Sabes que estás en el lugar correcto cuando te sientes bienvenido, cuando aprendes, cuando contribuyes y cuando ves en otros coaches el mismo entusiasmo que tengo yo por ayudar a las personas a crecer y ver su esencia en acción.

Cada vez que leo en voz alta mi Propósito de vida: "Inspirar a las personas para que conscientes de lo que puedan llegar a SER", sé que está conectado al coaching. Por eso soy conferenciante, autor, facilitador y un coach apasionado que se preocupa por dejar a las personas mejor de lo que las encontré.