Los equipos de Desarrollo del Talento están preparando a las organizaciones para el futuro mientras intentan mantenerse relevantes ellos mismos. Una reflexión desde ATD26 sobre IA, propósito, confianza y capacidades humanas.

El edadismo en el entorno laboral es una crisis silenciosa que afecta a las organizaciones a nivel global. En EE.UU. y España, los profesionales mayores enfrentan barreras basadas en estereotipos que subestiman su experiencia y creatividad. Este artículo invita a los líderes de RRHH a confrontar estos prejuicios, fomentar la colaboración generacional y aprovechar el talento silver. Es hora de liderar el cambio.